Alternativas ante un Conflicto.6º Geografía.

Resolución de Conflictos.

“No podemos resolver problemas usando el mismo tipo de pensamiento que usamos cuando los creamos”.

-Einstein-

CINCO MANERAS DE SOLUCIONAR UN CONFLICTO

• La colaboración, que intenta satisfacer por completo a todo el mundo. Esta requiere de alta asertividad y colaboración por ambas partes implicadas.
• La acomodación, donde se nos indica la voluntad de una de las partes de satisfacer las necesidades de la otra dando igual las suyas propias. Requiere de mucha cooperación y casi ninguna asertividad.
• El compromiso, la reina de las estrategias para resolución de conflictos donde conseguimos un equilibrio en ambas partes y donde se garantiza que todos queden satisfechos.
• La competencia, donde se garantiza que una persona gana a expensas de todas las demás. ¿Que opináis de esta estrategia vosotros?
• La evasión, que se concibe cuando queremos evitar el problema aunque signifique que ninguna de las partes se quede satisfecha.

Los autores defienden que cuando una persona es consciente de estas categorías, puede seleccionar la estrategia que más le sea apropiada para solucionar cada nuevo enfrentamiento que se le plantee

COMO LLEVAR TODO A LA PRACTICA:

• No intentes evitar el problema. Resuelvelo. Si los vamos resolviendo a medida que van originándose, eliminaremos futuras causas de conflicto.
• Comienza identificando tu propia reacción instintiva ante un conflicto. Lo puedes hacer pensando en cómo has gestionado un par de situaciones conflictivas anteriores, siendo sincero en la valoración.
• En cuanto sepas el anterior paso y seas consciente de como actúas, aborda las nuevas situaciones difíciles con respeto y calma mostrándote amable con la otra persona y escuchando con atención lo que tenga que decir. El hecho de que tenga una postura diferente a la tuya no significa que sea agresiva o negativa.

ACTIVIDAD: realiza un ensayo de una página donde expreses tu punto de vista en hoja de block.